No siri: 011
No matrik: 14021165
Nama: Siti Zuraida
Binti Mukhtar
Seramai 216,048 (56
peratus) Graduan Universiti Menganggur Daripada 385,800 Penganggur di Malaysia.
Apakah Punca dan Masalahnya?
Berpelajaran tetapi
tiada jawatan kosong dan pekerjaan. Itulah ungkapan yang sesuai dengan
nasib para graduan yang keluar berpuluh ribu saban tahun.
Yang mana pencapaian
agak serdahana, keluar sahaja tempoh pengajian selama lebih 3 tahun dan ke atas
contohnya, keluar-keluar sahaja sudah memikul hutang sekurang RM15,000 dan ke
atas berdasarkan kos di tempat pengajian masing-masing yang mereka pernah
turunkan tandatangan akur janji sebelum ini.
Malangnya, “mimpi
indah” yang diharapkan kalangan anak muda dan graduan universiti bagi mengisi
jawatan kosong secepat mungkin, sebenarnya tidak semudah yang mereka sangkakan.
Berdasarkan kajian
yang dihasilkan oleh sebuah syarikat Manpower Staffing Services (M) Sdn Bhd
melalui pengurusnya Sam Haggang mendapati :
3 daripada 5 graduan
universiti akan mengambil masa lebih daripada 6 bulan bagi mengisi jawatan
kosong yang ada di Malaysia. Bagaimana anak muda di sini? Setuju dengan kaji
selidik ini?
Manakala 40% yang
lain, mengambil masa lebih lama untuk mengisi jawatan kosong yang ada.
Punca Graduan
Universiti Susah Isi Jawatan Kosong Sekarang?
Walaubagaimanapun,
hasil kajian yang dihasilkan oleh Jobstreet menunjukkan di sini terdapat
beberapa faktor menyebabkan ramai graduan universiti di luar yang masih
menganggur. Antara puncanya ialah :
Masalah penguasaan
Bahasa Inggeris yang lemah : 56%
Masalah sikap dalam
diri yang teruk : 37%
Mengharapkan gaji yang tidak realistik : 33%
Kemahiran yang ada
tidak berpadanan dengan kehendak pasaran : 30%
Terlalu memilih
kerja dan syarikat : 28%
Tiada kemahiran
menyelesaikan masalah : 26%
Tahap pengetahuan
yang lemah : 24%
Sedangkan majikan
hari ini melihat dan menilai calon-calon yang dapat memenuhi kriteria seperti di
bawah ini berdasarkan kajian yang dilakukan oleh Manpower Inc. pada tahun 2008,
antara lainnya ialah:
Ada intergriti dan
jujur
Mampu memberikan
hasil kerja dan kualiti perkhidmatan yang terbaik
Berkebolehan
berkomunikasi dengan efektif
Dapat memastikan kepuasan
pelanggan syarikat ditahap yang terbaik
Memiliki motivasi
yang tinggi
Mampu melakukan
kerja dan tugasan yang diberikan tanpa terlalu bergantung harap dengan orang
lain
Melihatkan kepada
faktor masalah graduan universiti menganggur yang semakin bertambah saban tahun
ditambah dengan kehendak majikan hari ini, terdapat “masalah yang terus
bernanah” yang masih belum mampu dirawati sehingga ke hari ini kepada kalangan
anak muda. Semuanya apabila Berita Semasa melihat kepada laporan International
Student Assessment (PISA) yang menilai kepada kemahiran dan kekreatifan
menyelesaikan sesuatu masalah pada tahun 2012 yang meletakkan :
Malaysia di tangga
ke 39 daripada 44 negara
Anak muda di
Malaysia dilihat tidak disediakan persekitaran yang kondusif dan juga tidak
dilatih kemahiran yang benar-benar diperlukan di tempat kerja kelak
Daripada 100 anak
muda di Malaysia, hanya 1 orang sahaja yang mampu menyelesaikan masalah yang
paling kompleks berbanding 1 daripada 5 anak muda dari Singapore. Jepun dan
juga Korea Selatan
Malah Kementerian
Pengajian Tinggi sebelum ini telah mengariskan beberapa masalah yang perlu
diselesaikan segera bagi meningkat tahap mutu pendidikan di Malaysia antaranya
:
93% daripada pemohon
Sarjana Muda Pendidikan di Institut Pendidikan Guru Malaysia (IPG) berada di
bawah tahap pencapaian minimum dalam akademik pada tahun 2010
67% daripada
guru-guru yang menduduki ujian “Cambridge Palcement Test” gagal mencapai tahap
penguasaa yang diperlukan untuk mengajar Bahasa Inggeris pada tahun 2012
50% daripada
pengajaran hanya memfokuskan kepada pemahaman kandungan yang agak minimum
berbanding mengalakkan anak murid berfikir secara kritis
No comments:
Post a Comment